Terugblik 2025 & Vooruitblik 2026
Tijdens de ALV van 21 januari 2026 blikte de gebiedsorganisatie terug op 2025. Wat hebben we bereikt? Ook keken we alvast vooruit naar 2026. Wat staat ons te wachten in het komende jaar? Lees hier meer!
Terugblik 2025
Het eerste jaar van de Gebiedsorganisatie Werkspoorkwartier in haar nieuwe vorm stond in het teken van zoeken, leren en verbinden. In 2025 verkenden we welke thema’s in het gebied spelen, hoe we effectief samenwerken en waar we waarde kunnen toevoegen voor onze leden. Dit leidde tot een groei van het netwerk met 18 nieuwe leden en intensiever contact met ondernemers en gemeente. Community building kreeg vorm via persoonlijke gesprekken, rondleidingen, interviews, bijeenkomsten en verbeterde communicatiekanalen. Met de komst van parkmanager Okke is de basis gelegd voor betere afstemming met gemeente, politie en horeca en zijn concrete stappen gezet in beheer en veiligheid. Er werd gewerkt aan onderhoud, bewegwijzering, AED-inventarisatie en een meldkaart voor ondernemers (deze volgt snel). Samen met de gemeente startte het traject Samen Stad Maken, gericht op gebiedstransformatie en samenhang tussen lopende en toekomstige ontwikkelingen. Thema’s als mobiliteit, parkeren, vergroening en energietransitie kregen daarbij nadrukkelijk aandacht. Ook is onderzoek gestart naar collectief parkeren of een mobiliteitshub. Daarnaast zijn meerdere subsidies aangevraagd en toegekend, waaronder voor vergroening, energie en circulaire economie. Zo groeide 2025 uit tot een jaar waarin de gebiedsorganisatie haar rol heeft gevonden en verstevigd.
Vooruitblik 2026
De Gebiedsorganisatie Werkspoorkwartier is een netwerkorganisatie waarin ook in 2026 ontmoeten, delen en verbinden centraal staan. Zij organiseert en verbindt initiatieven die bijdragen aan samenhang en ontwikkeling van het gebied en informeert leden actief via communicatiekanalen en bijeenkomsten. De directeur-ontwikkelaar en coördinator Beheer zorgen voor aansturing, financiële verantwoording en samenhang tussen projecten en bestuurlijke processen. Binnen parkmanagement wordt intensief samengewerkt met gemeente, politie en werkgroepen aan thema’s als openbare ruimte, mobiliteit, veiligheid en horeca.
Community Building richt zich op een sterk verbonden gebied via Werkspoorkwartalen, communicatie, Walk ’n Talks en het stimuleren van ondernemersinitiatieven. In 2026 zet de pijler Gebiedstransformatie in op publiek-private samenwerking met de gemeente onder de noemer Samen Stad Maken. De gebiedsorganisatie vertaalt de gebiedsvisie naar concrete oplossingen voor verduurzaming, mobiliteit, parkeren en vergroening, ondanks beperkte gemeentelijke middelen voor herinrichting. Werkgroepen, horeca en gemeente blijven ook in 2026 betrokken bij thema’s als vergroening, energie, geluidsruimte en afstemming van activiteiten, ondersteund door subsidies en een gebiedsbrede jaarkalender.
Foto: Paulus - concretestate.nl